شهرام صارمی مدیر اجرایی سی و پنجمین جشنواره موسیقی فجر در پی استعفا علی ترابی از دفتر موسیقی وزارت ارشاد با انتشار نامه ای سر گشاده از سمت خود کناره گیری کرد.
به گزارش سرویس فرهنگ و هنر خبر گزاری برنا ؛ شهرام صارمی آهنگساز و نوازنده سنتور که در کارنامه خود سمت های مختلف مدیریت و اجرا در عرصه موسیقی دارد امروز در پی استعفای ریاست دفتر موسیقی علی ترابی از سمت خود به عنوان دبیر اجرایی سی و هشتمین جشنواره موسیقی فجر استعفا داد.
در متن نامه شهرام صارمی آمده است:
«به نام حضرت دوست»
هنوز چند روزی از آخرین جلسه مذاکره جناب آقای ترابی با اینجانب در خصوص پذیرفتن مدیریت اجرایی سی و پنجمین جشنواره موسیقی فجر نگذشته است. پیشنهادی که علیرغم میل قلبی اینجانب پس از یک جلسه طولانی و ارائه دلایل، توضیحات و لطف همیشگی ایشان با اشتیاق از طرف اینجانب پذیرفته شد.
مهمترین دلیل پذیرفتن این پیشنهاد، تکرار تجربه همکاری با مدیری بود که حدود ۲۵ سال از سابقه آشنایی من با ایشان می‌گذشت. در تمام این سال‌ها از ایشان جز اخلاق مداری، صداقت در گفتار و رفتار، تشریک مساعی در امور، دلسوزی و احساس مسئولیت در قبال موسیقی و اهالی موسیقی، اتکاء به یافتن بهترین راهکارها برای اجرای برنامه‌ها و حل مشکلات، دوری جستن از هرگونه تنش، استفاده بهینه از امکانات موجود و رعایت صرفه و صلاح در هزینه‌ها، انضباط و شفافیت مالی، پاکدستی، عدم دخالت در حوزه کارشناسی فنی موسیقی و… ندیده‌ام.
استعفای ایشان که در رابطه مستقیم با حواشی و مشکلات تحمیلی به دفتر موسیقی، که آخرین مورد آن دریافت مبلغ ۱۰ درصد از مبلغ کل ظرفیت سالن‌های کنسرت برای هر اجرا و واریز به خزانه بود، انجام شد. این استعفا برای من اصلاً اتفاق عجیبی نبود، زیرا از ایشان به جز این انتظار نمی‌رفت. علی ترابی با این استعفا در این مقطع و در قبال یک تصمیم نادرست و غیرکارشناسی از طرف آقای کاراندیش که در مراحل بعدی و مواجهه با اعتراضات اهالی موسیقی، بر اجرای قانون یاد شده بدون هیچ‌گونه بررسی پافشاری نیز نمودند، حرکتی را رقم زد که در طی چهار دهه گذشته نه تنها هیچیک از مدیران موسیقی بلکه از هیچکدام از هنرمندان موسیقی که در شوراهای مختلف حضور داشته‌اند، دیده نشده بود.
اینجانب در طول دوره قبلی جشنواره موسیقی فجر به خاطر رابطه بسیار نزدیک با علی ترابی شاهد بسیاری از خصوصیات عالی اخلاقی و کاری ایشان بودم. اسباب تأسف است که به جای بازنگری و اصلاح قانونی نادرست و غیرمنطقی، شرایط کاری برای مدیری صادق، لایق و کاردان به گونه‌ای پیش برود که وادار به استعفا شود و عجیب اینکه به جای حل و فصل موضوع با این استعفا موافقت شود.
